Pirmiausia reikėtų bandyti tartis gražiuoju, o jei situacija nesikeistų, ginčą spręsti teismo keliu.

sveiki,gal galite atsakyti i auksciau esancia tema,dekui

Sveiki. Kai darbuotojui neišmokamas priklausantis darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, visų pirma, darbuotojas turi raštu kreiptis į darbdavį. Jeigu darbdavys nepatenkina prašymo, darbuotojas gali kreiptis į įmonės, įstaigos, organizacijos darbo ginčų komisiją. Darbo ginčai nagrinėjami Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) (toliau vadinama – DK) XIX skyriuje ,,Individualus darbo ginčas” nustatyta tvarka. Pagal DK 295 straipsnio 1 dalies 2 punktą teismuose nagrinėjami darbo ginčai, kai darbo ginčų komisijoje šalys nesusitarė (Kodekso 292 straipsnio 2 dalis). Pagal Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo (Žin., 2003, Nr. 102-4585) 6 straipsnio 1 punktą Valstybinė darbo inspekcija pagal jai priskirtą kompetenciją tikrina, ar darbdaviai laikosi darbuotojų saugą ir sveikatą bei darbo santykius reglamentuojančių įstatymų, kitų norminių teisės aktų bei kolektyvinių sutarčių normatyvinių nuostatų, teikia darbdaviams reikalavimus bei nurodymus. Todėl darbuotojas gali kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją (adresas: Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius, Valstybinės darbo inspekcijos Teisės skyriaus konsultacijos tel. 85 2139772) ar atitinkamą jos teritorinį skyrių.